Что изменится в работе бизнеса в сентябре 2023 года

О чем речь. С 2022 года всю интернет-рекламу, которая предназначена для показа в России, нужно маркировать, а данные о рекламной кампании — передавать в Роскомнадзор.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года за отсутствие маркировки интернет-рекламы и непредставление информации в Роскомнадзор начнут штрафовать. Для ИП и руководителей компаний сумма штрафа — от 30 000 до 200 000 ₽, а для предприятий — от 100 000 до 500 000 ₽.

Также вступает в силу изменение закона о рекламе, которое касается самозанятых. Если самозанятый дистанционно продает товары и рекламирует их, он должен указать в рекламе фамилию, имя, отчество и ИНН.

О чем речь. В России поэтапно вводится маркировка потребительских товаров. Это означает, что производитель или импортер должен прикреплять уникальный код на каждую единицу товара: так можно отследить, кто произвел товар, кто ввез его в страну и на каком этапе реализации он находится.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года все производители пива и пивных напитков, медовухи, сидра и пуаре обязаны регистрироваться в реестре Росалкогольрегулирования. Участвовать в обороте алкогольной продукции можно только после регистрации в системе «Честный ЗНАК», а сообщать об объеме производства, оборота, закупки и продажи нужно в ЕГАИС.

За нарушение требований к производству и обороту пива могут оштрафовать или даже конфисковать продукцию и оборудование.

Что произошло. С 1 сентября производители табачной продукции и сырья для ее производства должны иметь паспорта на основное технологическое оборудование. Его нужно зарегистрировать в Едином государственном реестре основного технологического оборудования.

Продавать никотинсодержащую продукцию ниже установленной минимальной цены запрещено.

О чем речь. В 2022—2023 годах компании и ИП могут применять заявительный порядок возмещения НДС, не дожидаясь окончания камеральной налоговой проверки. Это можно делать, если соблюдаются два условия: бизнес не находится в процессе ликвидации, реорганизации и банкротства, а сумма, представленная к возмещению, не превышает уплаченные в предыдущем году налоги, акцизы и страховые взносы.

Что произошло. Упрощенный порядок возмещения НДС продлили до 2025 года.

О чем речь. Компании и предприниматели на ОСН могут бесплатно передавать людям и контрагентам товары в рекламных целях. Если стоимость единицы таких товаров до 300 ₽, они не облагаются НДС.

Что произошло. Госдума пересмотрела максимальную стоимость единицы рекламных товаров, которые не облагаются НДС. Лимит увеличили до 300 ₽.

О чем речь. Если сотрудник использует личное или арендованное имущество для дистанционной работы, работодатель обязан компенсировать ему затраты. Компенсацию можно включить в налоговые расходы, если они подтверждены документами, например кассовыми чеками.

Что произошло. Госдума приняла закон, который разрешает учитывать в расходах компенсацию в твердой сумме без документов — до 35 ₽ в день.

О чем речь. Сотрудники кафе, продуктовых магазинов и другие работники, связанные с производством, продажей, хранением и транспортировкой продуктов, обязаны иметь личную медицинскую книжку. Такие же требования предъявляют к учителям, воспитателям и представителям профессий, связанных с бытовым обслуживанием населения.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года книжки будут выдавать в электронном виде. Для формирования книжки работодатель должен направить работника в уполномоченное медучреждение либо тот сам может записаться на прием через Госуслуги.

О чем речь. Работодатели обязаны создавать безопасные условия труда для сотрудников. Если на рабочем месте есть опасный фактор, который нельзя исключить с помощью коллективных средств защиты, нужно выдавать средства индивидуальной защиты — СИЗ.

Что произошло. С 1 сентября компании и предприниматели должны разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи СИЗ. Раньше этот документ был необязательным.

Нормы нужно разработать с учетом спецоценки условий труда — СОУТ — и результатов оценки профессиональных рисков и новых единых типовых норм, действующих с 1 сентября. Но до 2025 года можно применять прежние типовые нормы.

О чем речь. Работодатели обязаны проводить инструктажи по охране труда, а также вести обучение на эту тему, например как применять СИЗ, оказывать первую помощь и безопасно выполнять работу.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года внеплановое обучение проводится, если требование о нем прописано в нормативных актах. Работодателям нужно следить за такими актами, чтобы своевременно обучать сотрудников.

О чем речь. Родителям, опекунам и попечителям детей-инвалидов положено до 4 дополнительно оплачиваемых выходных в месяц. Работодатель должен предоставлять их по заявлению сотрудника.

Что произошло. С 1 сентября дополнительные выходные можно накапливать: родители, попечители или опекуны ребенка-инвалида смогут брать до 24 оплачиваемых выходных дней в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней в этом году. График предоставления таких дней согласовывают с работодателем.

О чем речь. Чтобы получить допуск к грузоперевозкам или перевозке пассажиров, водитель должен проходить обязательные медосмотры. Их проводят перед оформлением на работу, перед рейсами и сменами, а также во время смен и после них. Работодатель также должен направлять водителей на периодические осмотры — не реже чем раз в два года.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года компании и ИП могут проводить медосмотры дистанционно с помощью устройств телемедицины. Аппараты отслеживают давление, температуру, пульс и содержание алкоголя в выдохе и передают данные в лицензированный медцентр. После этого специалист медцентра выдает электронное заключение о допуске водителя к работе.

О чем речь. Компании и ИП, которые используют транспорт в коммерческих и служебных целях для перевозки пассажиров и грузов, должны оформлять путевые листы. Путевой лист подтверждает, что транспорт прошел технический контроль, а водитель — предрейсовый медосмотр.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года в сведениях о водителях нужно указывать СНИЛС, а также серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения. В отметке о пред- и послерейсовом медосмотре больше не нужно приводить реквизиты лицензии на право проведения этой процедуры.

О чем речь. С марта 2023 года бизнесу в сфере пассажирских перевозок запрещено трудоустраивать людей с неснятой или непогашенной судимостью за преступления против личности и общественной безопасности. Перед наймом надо запросить у соискателя справку об отсутствии судимости: без нее оформить человека на работу нельзя.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года ФНС будет автоматически прекращать деятельность ИП, занятых в сфере перевозок легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и внеуличным транспортом, если обнаружит у предпринимателя неснятую или непогашенную судимость. Информацию об этом налоговая служба будет получать от МВД по запросу.

О чем речь. С марта 2023 года в России действует закон о такси. Он разделяет зоны ответственности водителей, владельцев автомобилей и служб заказа такси, а также устанавливает требования ко всем участникам рынка.

Для водителей вводится норма времени управления транспортным средством: не более 40 часов в неделю.

Что произошло. С 1 сентября 2023 года вступает в силу новая редакция правил. В частности, теперь медорганизации должны предоставлять заказчикам данные о сроках ожидания предоставления платных услуг, образцах договоров на оказание платных услуг и перечне людей, которые имеют право на получение льгот.

О чем речь. Аптеки, компании и предприниматели, которые торгуют лекарствами, должны получать лицензию на ведение фармацевтической деятельности. Требование касается и медорганизаций, которые применяют лекарства в работе.

Что произошло. Заявление на предоставление лицензии теперь можно подать через Госуслуги. Лицензирующий орган сам запросит нужные документы у других ведомств, но заявитель по-прежнему может представить их самостоятельно. Решение о выдаче лицензии примут в течение 10 рабочих дней.