Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Что изменится в работе бизнеса в октябре 2022 года


В трудовой кодекс вносят поправки о мобилизованных сотрудниках, заканчивается срок действия моратория на возбуждение дел о банкротстве, появляются единые требования к независимым гарантиям для участия малого и среднего бизнеса в электронных конкурентных закупках. Рассказываем об этих и других изменениях


Евгений Бельский

Евгений Бельский

Эксперт по праву

Поделиться

В трудовой кодекс вносят поправки о мобилизованных сотрудниках, заканчивается срок действия моратория на возбуждение дел о банкротстве, появляются единые требования к независимым гарантиям для участия малого и среднего бизнеса в электронных конкурентных закупках. Рассказываем об этих и других изменениях


Евгений Бельский

Евгений Бельский

Эксперт по праву

Поделиться

В октябре в силу вступает несколько нововведений. Часть из них касается бизнеса. Рассказываем о шести изменениях, на которые советуем обратить внимание предпринимателям и компаниям.

Большинство норм вступают в действие с 1 октября — в таких случаях мы не обозначаем дату. Если же норма актуальна с другой даты, это отмечено.

В трудовой кодекс внесли поправки, которые касаются отношений работодателей с мобилизованными сотрудниками

Как было раньше. Работодателям было непонятно, как оформлять взаимоотношения с мобилизованными — этих норм не было в трудовом кодексе.

Что изменилось. Государственная дума приняла поправки в трудовой кодекс о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных. За такими сотрудниками сохраняются их рабочие места, то есть трудовые договоры будут не расторгаться, а приостанавливаться до момента окончания военной службы. Работодатель обязан будет выдать зарплату мобилизованному сотруднику в день приостановки трудового договора.

Уволить работника в период приостановки деятельности трудового договора нельзя, кроме случаев ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. За работником сохраняются все социальные гарантии, которые были предоставлены ему на работе до мобилизации: добровольная страховка, негосударственная пенсия, служебное жилье или аренда жилья для семьи.

После увольнения с военной службы сотрудник должен приступить к работе в течение трех месяцев, предупредив об этом работодателя минимум за три дня. О дате демобилизации будут сообщать военкоматы. Если работник не явится в этот срок на работу, его могут уволить. В течение полугода после выхода на работу он может взять отпуск в удобное время вне графика.

Заканчивается мораторий на возбуждение дел о банкротстве

Как было раньше. С апреля 2022 года кредиторы, в том числе и налоговые инспекции, не могли подавать в арбитражный суд заявления о признании бизнеса банкротом. Это правило было введено на полгода для поддержки бизнеса в условиях экономической нестабильности. Во время моратория можно было проводить реструктуризацию долга, договариваться о рассрочке и заключать мировые соглашения.

Что изменилось. Кредиторам вернули право подавать в арбитражный суд заявления о признании должника — компании или индивидуального предпринимателя — банкротом.

Напомним, что кредиторы имеют право подать заявление в суд на банкротство, если бизнес не платит по счетам от трех месяцев и долг компании — от 300 000 ₽, а ИП — от 500 000 ₽.

Изменится форма карточки подписи, которая нужна при открытии расчетного счета

Как было раньше. Карточка с образцами подписей и оттиска печатей нужна для открытия расчетного счета в банке. Раньше форма карточки была типовой.

Что изменилось. Банк будет самостоятельно устанавливать удобную для него форму карточки. Но она должна соответствовать инструкции Центрального банка.

В некоторых случаях эту карточку можно не использовать. Такие ситуации должны быть описаны в правилах банка. Например, в Тинькофф для открытия счета достаточно заполнить короткую анкету на сайте и приложить фотографии документов — все остальное банк берет на себя.

Изменится порядок исчисления и уплаты НДС при оказании электронных услуг иностранными компаниями

Как было раньше. Иностранные компании, которые продают электронные услуги российскому бизнесу или физлицам, должны уплачивать НДС. Например, если они предоставляют доступ к компьютерным программам. Зарубежному бизнесу приходилось самостоятельно исчислять и уплачивать НДС.

Что изменилось. Теперь иностранным компаниям придется исчислять и уплачивать НДС самостоятельно, только когда они оказывают электронные услуги в России обычным людям. В остальных случаях делать это будут их российские партнеры, которые станут их налоговыми агентами.

Налоговые агенты должны исчислить НДС, удержать его из выплаты зарубежному партнеру и перечислить в бюджет в день оплаты услуг. А до 25-го числа месяца, следующего за кварталом удержания налога, сдать декларацию по НДС в электронной форме.

Появятся новые требования и типовые формы независимых гарантий для участников закупок

Как было раньше. Банки и заказчики самостоятельно определяли формы независимых гарантий. Иногда случалось так, что форма гарантии не подходила заказчику. Из-за этого бизнес не допускали к участию в закупках.

Что изменилось. Утвердили типовые формы независимых гарантий для закупок по 223-ФЗ у тех, кто находится в реестре малого и среднего предпринимательства, и у всего бизнеса — по 44-ФЗ. Теперь заказчики не могут требовать гарантию в другой форме.

Кроме этого, появились дополнительные требования. Например, теперь расходы на перевод денег заказчику по гарантии несет гарант.

Изменятся таможенные правила ввоза товаров для личного пользования

Как было раньше. Туристы и командированные могут ввозить без уплаты пошлины товары стоимостью до 1000 € и весом до 31 кг.

Если товары стоили дороже указанной стоимости, нужно было уплатить пошлину — 30% от суммы превышения лимита, но не менее 4 €⁣ за кг в части превышения нормы. Если товар весил меньше лимита, минимальную стоимость определяли по весу.

Что изменилось. С 1 октября снизятся лимиты для беспошлинного ввоза зарубежных покупок — можно будет ввести товар стоимостью до 500 € и весом до 25 кг. Новый лимит действует и для личных посылок — без пошлины из-за рубежа можно получить товар стоимостью до 200 €. А вот лимит по весу посылки остался прежним — до 21 кг.

С 8 октября при превышении лимита пошлину будут считать по-другому:

  • товар дороже лимита по стоимости, но меньше лимита веса — пошлину надо считать только по стоимости;
  • товар меньше лимита по стоимости, но больше лимита веса — пошлину нужно считать по весу;
  • товар дороже лимита по стоимости и тяжелее лимита веса — нужно сравнить 30% от стоимости превышения над лимитом и 4 € за каждый кг превышения веса. Пошлина — максимальная из этих сумм.

Для табака действуют новые ограничения. Стики с нагреваемым табаком подпали под общее ограничение, их можно ввезти не более 200 штук. А жидкость для электронных сигарет входит в лимит по общему весу табачных изделий — максимум 250 г.

С 1 октября на десять дней снизили лимиты для беспошлинного ввоза зарубежных покупок по суше или морем — можно ввезти товар стоимостью до 500 € и весом до 25 кг. С 10 октября лимиты станут прежними. Излишне уплаченные с 1 по 9 октября 2022 года пошлины вернут плательщикам.

Подписка на новое в Бизнес-секретах

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями передачи информации

Законы
Юлия Маркевич
Юлия Маркевич

Как изменения повлияли на ваш бизнес? Расскажите в комментариях.


Больше по теме