Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?


Декретный отпуск делится на две части: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый входит в трудовой стаж полностью, со вторым есть нюансы


Виктор Подгорский

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

Поделиться

Декретный отпуск делится на две части: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый входит в трудовой стаж полностью, со вторым есть нюансы


Виктор Подгорский

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

Читательница Татьяна спрашивает: «Моя сотрудница забеременела и скоро уйдет в декрет. Подскажите, включается ли декрет в стаж работы?»

Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж полностью

Разберем понятие «трудовой стаж». Есть трудовой стаж, который отражен в трудовой книжке, — в него по умолчанию входят все отпуска, включая декретный. А есть страховой стаж для пенсии.

Социальный фонд России, СФР, подсчитывает пенсионный стаж по отчетности работодателя: персонифицированным сведениям о физлицах, разделам 3 расчета по страховым взносам, подразделам 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1.

В этой форме работодатель, помимо прочего, фиксирует декретный отпуск, чтобы СФР учел его при назначении пенсии.

Декретный отпуск делится на две части. Первая — отпуск по беременности и родам. Чтобы он вошел в стаж, его нужно правильно оформить:

  • сотрудница должна получить электронный больничный и написать заявление об отпуске работодателю;
  • руководитель должен издать приказ о декретном отпуске и заполнить свою часть электронного больничного.

Действия сотрудницы. Больничный обычно открывают в 30 недель беременности. Работодатель получит информацию о больничном автоматически.

Написать в произвольной форме заявление на отпуск по беременности и родам можно в любой день после того, как открыт больничный. Главное — указать дату начала отпуска.

Действия руководителя. Он может составить приказ по форме Т-6. Важно, чтобы сотрудница расписалась, что ознакомлена с приказом.

Обычно отпуск длится 140 дней и полностью входит в трудовой и страховой стаж.

Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж частично

После отпуска по беременности и родам женщина может получить отпуск по уходу за ребенком. Чтобы его оформить, нужно заявление сотрудницы и свидетельство о рождении ребенка. После этого работодатель издает приказ о предоставлении отпуска.

В страховой стаж зачтутся первые полтора года ухода за каждым ребенком, но суммарно — не более 6 лет.

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.

Вопросы–ответы

Найдите больше ответов на вопросы о бизнесе

Елена Галичевская
Елена Галичевская

Ваши сотрудники уходят в декрет?

Ольга Дурманова

Добрый день! Можно проконсультироваться? Могут ли мне пересчитать пенсию,
(в данный момент я на льготной пенсии), заменив период трудовой деятельности на период по уходу за ребёнком (1992-1995гг). Спасибо

Эксперт Бизнес-секретов
Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
По этому вопросу рекомендуем обратиться непосредственно в Пенсионный фонд.


Больше по теме