Читательница Татьяна спрашивает: «Моя сотрудница забеременела и скоро уйдет в декрет. Подскажите, включается ли декрет в стаж работы?»
Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж полностью
Разберем понятие «трудовой стаж». Есть трудовой стаж, который отражен в трудовой книжке, — в него по умолчанию входят все отпуска, включая декретный. А есть страховой стаж для пенсии, и он расчитывается отдельно.
В конце каждого года работодатель сдает форму СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц». Компании сдают отчет по месту регистрации, а ИП — по месту жительства.
Именно в форме СЗВ-СТАЖ работодатель, помимо прочего, фиксирует декретный отпуск, чтобы Пенсионный фонд мог учесть его при назначении пенсии.
Декретный отпуск делится на две части. Первая — отпуск по беременности и родам. Чтобы он вошел в стаж, его нужно правильно оформить:
- сотрудница должна получить электронный больничный и написать заявление об отпуске работодателю;
- руководитель должен издать приказ о декретном отпуске и заполнить свою часть электронного больничного.
Действия сотрудницы. Больничный обычно открывают в 30 недель беременности. С 2022 года все больничные оформляются электронно, поэтому работодатель получит информацию о нем автоматически.
Написать заявление на отпуск по беременности и родам можно в любой день после того, как открыт больничный. Оно составляется в произвольной форме. Главное — указать дату начала отпуска.
Действия руководителя. Он может составить приказ по форме Т-6. Важно, чтобы сотрудница расписалась о том, что ознакомлена с приказом.
Обычно отпуск длится 140 дней и полностью входит в трудовой стаж.
Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж частично
После отпуска по беременности и родам женщина может получить отпуск по уходу за ребенком. Чтобы его оформить, нужно заявление сотрудницы, свидетельство о рождении ребенка. После этого работодатель издает приказ о предоставлении отпуска
В страховой стаж зачтутся первые полтора года ухода за каждым ребенком, но суммарно — не более 6 лет.
Спросите у эксперта
В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.
