Нет. Свободно выбирать и менять место работы — законное право человека
Отвечает Артур Бабалов
ИТ-юрист, главный редактор ТГ-канала «Рунетлекс»
Нет. Свободно выбирать и менять место работы — законное право человека
Отвечает Артур Бабалов
ИТ-юрист, главный редактор ТГ-канала «Рунетлекс»
Читатель Александр спрашивает: «В компании есть ценные сотрудники с большим опытом работы. Переживаю, что конкуренты могут переманить их. Можно ли заключить с человеком договор, что он не будет переходить на работу к конкурентам?»
Человеку нельзя запретить работать у конкурентов, поскольку это нарушает его права
Многие предприниматели переживают, что ценный сотрудник уйдет к конкурентам и поможет им развивать дело. Чтобы снизить этот риск, некоторые руководители заключают с работниками соглашение о неконкуренции. В документе прописывают:
- запрет перехода на работу к конкурентам;
- штраф, если человек уйдет к конкурентам.
Но такое соглашение противоречит закону, потому что нарушает право человека на свободу труда. Поэтому в случае спора суд может признать его недействительным.
Кроме того, за заключение соглашения о неконкуренции с работниками можно получить штраф:
- для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
- для средних и крупных предприятий — от 30 000 до 50 000 ₽.
Соглашение о неконкуренции может оказать только психологическое давление на работника, который не знает о своих правах. На деле, если сотрудник нарушит условия договора, его нельзя привлечь к ответственности: соглашение будет признано недействительным.
Используйте законные способы удержания человека в команде
Чтобы сотрудники оставались в команде и не уходили к конкурентам, советуем удерживать их законными способами. Например, можно:
- повысить зарплату и улучшать условия труда;
- выплачивать премии по результатам работы;
- предложить корпоративное обучение.
Как заботиться о сотрудниках, чтобы они долго работали в компании, рассказали в другой статье.
Спросите у эксперта
В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.
Что вам помогает удерживать ценных сотрудников в команде?