Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Какой МРОТ в Краснодарском крае


МРОТ — минимальный размер оплаты труда — это сумма, ниже которой работодатель не может платить сотрудникам. МРОТ бывает федеральным и региональным.

В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽. А с 1 января 2025 года его повысят до 22 440 ₽.

Региональный МРОТ устанавливают отдельно. В 2024 году в Краснодарском крае это 20 204,1 ₽. Возможно, в 2025 году местные власти поднимут эту сумму, но пока официальных заявлений не было.

На каком основании установлен МРОТ

МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. В него вносят изменения при каждом повышении.

МРОТ по Краснодарскому краю на 2024 год установлен соглашением между краевой администрацией, местными объединениями профсоюзов и работодателей. Его величина — 1,05 от федерального МРОТ. О величине краснодарского МРОТ на 2025 пока неизвестно

Еще в соглашении о МРОТ в Краснодарском крае указано, что работодателям желательно проводить ежегодную индексацию зарплаты минимум на 10%.

На что влияет МРОТ в Краснодарском крае

Региональный МРОТ влияет только на размер минимальной зарплаты в коммерческой сфере. При расчете отпускных, командировочных, больничного и иных пособий, а также зарплат бюджетникам учитывают федеральный МРОТ. То есть кадровику в мэрии можно платить 19 242 ₽ — по федеральному значению, а кадровику в сетевом супермаркете — не меньше 20 204,1 ₽.

Влияние МРОТ на зарплаты. В Краснодарском крае в минимальную оплату труда входит только оклад. Если сотрудник получит минималку за счет премии и иных выплат, это нарушение.

То есть в 2024 году краснодарскому работнику нельзя начислять оклад меньше 20 204,1 ₽. Но на руки он может получать меньше, поскольку из зарплаты удержат НДФЛ. Так, при ставке НДФЛ 13% человеку выплатят 17 577,57 ₽.

Региональная минималка в 20 204,1 ₽ действует для полного рабочего дня. Например, при пятидневке это 8 часов в день и 40 в неделю. Если же сотрудник работает меньше, ему можно платить пропорционально отработанному времени.

Продуктовый магазин в Краснодаре ищет кассира с зарплатой в 20 204,1 ₽. Максим устроился на полставки — 4 часа в день. Значит, работодатель будет начислять ему половину МРОТ: 20 204,1 ₽ / 2 = 10 102,05 ₽. Из этой суммы еще надо будет удержать НДФЛ.

Если у работодателя из Краснодарского края есть удаленные сотрудники в других городах, нужно ориентироваться на минимальную оплату труда в их регионе. Чтобы избежать возможных споров, советуем прописать регион работы в трудовом договоре — именно он влияет на минимальную зарплату, которую нужно платить человеку.

Влияние МРОТ на остальные выплаты. Отпускные, командировочные, больничные рассчитываются по среднедневному заработку сотрудника — за каждый день отсутствия на работе. Если получилось меньше среднедневного заработка по МРОТ, на этапе расчета добавляют сумму до федерального МРОТ. Например, в 2025 году для командировочных это 764,51 ₽ в день.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Есть два случая, когда можно платить зарплату меньше МРОТ:

  1. Работник трудоустроен на неполную ставку — например, половину. Тогда ему можно платить половину МРОТ.
  2. Если сотрудник отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда в качестве зарплаты он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит СФР как пособие по болезни.

Во всех остальных ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна, и работодателя могут наказать.

Штрафы, если работник получит зарплату ниже МРОТ
НарушениеКак накажут
Начислить зарплату работнику ниже МРОТ — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;

— для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽
Повторное нарушение — ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет;

— для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽

Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Краснодарском крае

МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:

  • МРОТ — минимальная заработная плата, которую работник должен получать;
  • прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения базовых нужд: еда, жилье, одежда. Он зависит от категории населения.

Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов. В 2025 году в Краснодарском крае такой прожиточный минимум:

  • на душу населения — 17 024 ₽;
  • для трудоспособного населения — 18 556 ₽;
  • для детей — 14 461 ₽;
  • для пенсионеров — 16 513 ₽.

Прожиточный минимум влияет на размер выплат от государства. К примеру, его учитывают при расчете пенсий, детских пособий, удержаний по кредитам — у человека не должно оставаться денег меньше прожиточного минимума.

МРОТ в Краснодарском крае по годам

Собрали, как по годам менялась минимальная оплата труда с 2015 года. Коротко — МРОТ вырос больше чем в два раза.

Темпы роста МРОТ в Краснодарском крае
Дата измененияМРОТ
01.01.2015
9 965 ₽
01.04.2015
10 366 ₽
01.07.2015
10 086 ₽
01.10.2015
10 025 ₽
01.01.2016
10 443 ₽
01.04.2016
10 764 ₽
01.04.2017
11 141 ₽
01.04.2018
11 185 ₽
01.01.2019
11 565 ₽
01.04.2019
12 030 ₽
01.01.2020
12 130 ₽
01.04.2020
12 298 ₽
01.01.2021
12 792 ₽
01.01.2022
14 585,5 ₽
01.06.2022
16 042,95 ₽
01.01.2023
17 054,1 ₽
01.01.2024
20 204,1 ₽

Запомнить

  1. В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
  2. С 1 января 2024 года МРОТ в Краснодарском крае — 20 204,1 ₽, сумму на 2025 год пока не озвучили. Предположительно, она может быть на 5% выше федерального МРОТ.
  3. В Краснодарском крае в минимальную оплату труда входит только оклад. Если сотрудник получит минималку за счет премии и иных выплат, это нарушение.
  4. Региональный МРОТ влияет только на зарплаты сотрудников. Остальные выплаты рассчитывают с учетом федерального МРОТ.
  5. МРОТ не то же самое, что прожиточный минимум. МРОТ — это сколько минимум можно платить работнику в России. А прожиточный минимум — сумма, которой должно хватить на базовые нужды: еду, жилье, одежду.
Возьмем бухгалтерию на себя

Предложение от Т-Банка

Возьмем бухгалтерию на себя

  • Бесплатный онлайн-сервис или персональный бухгалтер
  • Для бизнеса на УСН «Доходы» и АУСН
  • Напомним вам обо всех налогах и взносах
Подробнее

АО «ТБанк», лицензия №2673

Дарья Еремеева
Дарья Еремеева

Расскажите, каким бизнесом занимаетесь и какая средняя зарплата у ваших сотрудников?


Больше по теме

Новости

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации