Должностная инструкция юриста
Должностную инструкцию юриста составляют в свободной форме. В документе указывают требования к юрисконсульту, что он должен знать и уметь, какие у него есть права и обязанности.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные юридическим отделом.
Что еще должно быть указано в документе и как его правильно составлять — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности юриста
1. Общие положения
1.1. Юрист относится к категории специалистов и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы юристом нужно:
- высшее профессиональное юридическое образование;
- или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы от двух лет.
1.3. Юрист должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность организации;
- методические и нормативные документы по правовой деятельности;
- гражданское, финансовое, административное, трудовое, налоговое и экологическое законодательство РФ;
- порядок заключения и оформления договоров;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
- основы экономики, организации труда, производства и управления.
2. Трудовые функции
2.1. Обеспечение законности деятельности организации.
2.2. Защита правовых интересов организации.
3. Должностные обязанности
3.1. Юрист обязан:
- проверять проекты приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера организации, а также участвовать в подготовке этих документов;
- менять или отменять внутренние правовые акты, изданные с нарушением законодательства;
- участвовать в подготовке и заключении договоров с контрагентами;
- консультировать сотрудников и готовить заключения по правовым вопросам, возникающим в организации;
- оказывать правовую помощь сотрудникам в работе с претензиями, готовить и передавать материалы в суд;
- представлять интересы организации в судах, в государственных и общественных организациях;
- анализировать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел;
- готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи следственным и судебным органам, а также принимать меры по возмещению ущерба, который причинили организации;
- выявлять долги, требующие взыскания, и обеспечивать такое взыскание.
4. Права
4.1. Юрист вправе:
- инициировать совещания или участвовать в совещаниях по организационным вопросам и в обсуждении вопросов, касающихся его трудовых обязанностей;
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;
- требовать прекращения или приостановления работ, если выявлены нарушения установленных норм, правил и инструкций;
- знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Юрист знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у юриста.
5.3. Юрист знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Суханов Вячеслав Антонович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция юриста входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Должностная инструкция юриста по банкротству