Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника

С работниками нужно подписывать бессрочные трудовые договоры, то есть без срока действия.

Иногда характер работы или ее условия этого не позволяют — например, нужна замена для сотрудницы в декрете. Тогда работодатель может нанять сотрудника на конкретный период — до пяти лет. Чтобы это сделать, заключают срочный трудовой договор, его заполняют по образцу.

Как продлить такой договор и уволить временного сотрудника — в статье «Срочный трудовой договор».

Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

docx, 657 KB

Чек-листы для предпринимателей

Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей

Подробнее
Чек-листы для предпринимателей

Еще документы