Договор оформляют, когда, например, нужна замена для сотрудницы в декрете. В этом случае работодатель может нанять работника по срочному трудовому договору на период до пяти лет.
Как продлить такой договор и уволить временного сотрудника — в статье «Срочный трудовой договор».
![Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника — образец](/api/image/?src=https%253A%252F%252Fpublic-static.tinkoffjournal.ru%252Fbusiness-secrets%252Fuploads%252F2024%252F04%252F01-2.png&w=1360&h=2035)
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.