В положении о премировании работодатели фиксируют, как рассчитываются и выплачиваются премии.
Документ внутренний — его заполняют в свободной форме на бланке компании или ИП и утверждают приказом руководителя либо предпринимателя.
Положение не должно ущемлять права работников и ухудшать условия их труда.
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.