Должностная инструкция техника
Должностную инструкцию техника или техника-инженера составляют в свободной форме. В ней указывают трудовые функции, права и обязанности специалиста.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные техником.
Что нужно обязательно указать в документе — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности техника
1. Общие положения
1.1. Техник относится к категории специалистов и подчиняется начальнику инженерно-технологического отдела, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы техником нужно:
- среднее профессиональное техническое образование;
- среднее профессиональное техническое образование и стаж работы от двух лет в должности техника — для работы техником II категории;
- среднее профессиональное техническое образование и стаж работы от двух лет в должности техника II категории — для работы техником I категории.
1.3. Техник должен знать:
- локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для исполнения должностных обязанностей;
- основные методы выполнения наладочных работ и основы технологии производства;
- последовательность и технику измерений, наблюдений и экспериментов;
- назначение, условия работы, правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов;
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов;
- методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
- порядок составления и правила оформления технической документации;
- правила пожарной безопасности при проведении работ.
2. Трудовые функции
2.1. Налаживание, регулировка и проверка оборудования.
2.2. Составление технических заданий и технической документации.
3. Должностные обязанности
3.1. Техник обязан:
- проводить технические расчеты, составлять к ним проекты, схемы и технические задания по стандартам;
- налаживать, настраивать, регулировать и проверять оборудование и системы, следить за их исправностью;
- составлять описания исследований и проектов, спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию;
- вносить изменения и исправления в техническую документацию;
- систематизировать, обрабатывать и подготавливать данные для составления отчетов о работе.
4. Права
4.1. Техник вправе:
- запрашивать у начальника инженерно-технологического отдела информацию и нормативно-правовые документы для выполнения профессиональных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение начальника инженерно-технологического отдела предложения по организации труда в рамках должностных обязанностей;
- знакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами, с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Техник знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у техника.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ /ФИО
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция техника входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.