Должностную инструкцию технического директора предприятия составляют в свободной форме. В документе указывают требования к специалисту, его права и обязанности.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные директором по эксплуатации.
Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности технического директора
1. Общие положения
1.1. Технический директор относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы техническим директором требуется:
- высшее техническое образование;
- опыт управленческой работы — от трех лет.
1.3. Технический директор должен знать:
- основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического и экономического развития предприятия;
- технологии проведения строительно-ремонтных работ;
- правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей.
2. Трудовые функции
2.1. Решение вопросов, связанных с технической эксплуатацией зданий и оборудования.
2.2. Организация, планирование и координация строительных и ремонтных работ.
3. Должностные обязанности
3.1. Технический директор обязан:
- обеспечивать техническую эксплуатацию зданий и оборудования;
- обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ, наличие и подготовку необходимой для этого технической документации;
- организовывать планирование ремонтно-строительных работ, контролировать их сроки и качество;
- принимать новые и отремонтированные здания и оборудование;
- обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролировать их рациональное использование;
- планировать, согласовывать с подрядчиками объемы, сроки, организовывать и обеспечивать своевременность текущего ремонта;
- контролировать исправность электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии;
- контролировать бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии, следить за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии;
- разрабатывать и представлять на утверждение инструкции и предложения о мерах по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности;
- информировать руководство о недостатках в работе предприятия и мерах по их ликвидации.
4. Права
4.1. Технический директор вправе:
- участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, касающихся его должностных обязанностей, в совещаниях по их подготовке и выполнению;
- подписывать документы в пределах компетенции;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности в пределах компетенции;
- повышать квалификацию на курсах и семинарах за счет работодателя;
- знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Технический директор знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у технического директора.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Зинченко Павел Григорьевич
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция технического директора входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.
moiseew.volodya888, добрый день! Должностная инструкция менеджера по продажам — https://secrets.tinkoff.ru/documents/manager-po-prodazham/
Вместо менеджера по складированию есть инструкция заведующего складом, возможно, она пригодится — https://secrets.tinkoff.ru/documents/zaveduyushiy-skladom/
Насчет должностных инструкций сервисного инженера, инженера ОТК, инженера ПНР, координатора сервисного центра — спасибо, сделаем.
Добрый день, спасибо огромное за предоставление такой ценной информации, могли бы вы создать шаблон должностных инструкций: менеджера по продажам, менеджера по складированию, сервисного инженера, инженера ОТК, инженера ПНР, координатора сервисного центра. Regards