Должностная инструкция прораба
Должностную инструкцию прораба составляют в свободной форме. В ней указывают трудовые функции, права и обязанности специалиста.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сотрудником.
Что нужно обязательно указать в документе — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности прораба
1. Общие положения
1.1. Прораб относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы прорабом требуется:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в строительстве — от 3 лет.
1.3. Прораб должен знать:
- основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
- организацию и технологию строительства;
- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на объекте;
- нормы и расценки выполняемых работ;
- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основные категории строительных материалов и технологий;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны в объеме, нужном для исполнения должностных обязанностей.
2. Трудовые функции
2.1. Руководство коллективом строителей и разнорабочих.
2.2. Организация, планирование и координация строительства на объекте.
3. Должностные обязанности
3.1. Прораб обязан:
- вводить объекты в эксплуатацию в установленные сроки;
- руководить строительно-монтажными и пусконаладочными работами в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями;
- совершенствовать организацию труда, снижать стоимость строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономно расходовать материалы;
- составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование;
- вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию;
- участвовать в сдаче заказчикам законченных объектов, отдельных этапов строительства и комплексов работ по вводимым в строй объектам;
- готовить фронт работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных ими работ;
- инструктировать рабочих по безопасным методам выполнения работ;
- обеспечивать применение технологической оснастки: лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов;
- следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности;
- организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей;
- контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков;
- организовывать работу по повышению квалификации строителей и разнорабочих;
- обеспечивать своевременную закупку строительных материалов и инструментов.
4. Права
4.1. Прораб вправе:
- участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, касающихся его должностных обязанностей, в совещаниях по их подготовке и выполнению;
- подписывать документы в пределах компетенции;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности отдела строительства;
- повышать квалификацию на курсах и семинарах за счет работодателя;
- знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Прораб знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у прораба, другой — у генерального директора.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Николаенков Вадим Валерьевич
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция прораба входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.