Узнайте сумму кредита от 2 минут без сбора документов

Узнайте сумму кредита от 2 минут без сбора документов

Узнать сумму
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Должностная инструкция начальника производства


Должностную инструкцию начальника производства составляют в свободной форме. В ней указывают права и обязанности специалиста.

Документ помогает руководителю организации защитить свои интересы — например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сотрудником.

Что еще должно быть указано в документе и как его правильно составлять — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция начальника производства — образец
Должностная инструкция начальника производства — образец

Должностная инструкция начальника производства — образец

Должностная инструкция начальника производства — образец

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

Должностная инструкция начальника производства

1. Общие положения

1.1. Начальник производства относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы начальником производства нужно:

  • высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование;
  • опыт работы на руководящих должностях — от трех лет.

1.3. Начальник производства должен знать:

  • основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
  • профиль, специализацию и особенности структуры организации;
  • перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план организации;
  • производственные мощности организации;
  • технологию производства продукции организации;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
  • разработку годовых планов производственной и хозяйственной деятельности организации;
  • порядок определения себестоимости продукции, трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
  • организационные формы и методы управления производством;
  • методы организации производства и передовые производственные технологии;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей.

2. Трудовые функции

2.1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации.

2.2. Контроль за исправной работой производственных циклов и качеством изготавливаемой продукции.

3. Должностные обязанности

3.1. Начальник производства обязан:

  • следить за уровнем технической подготовки производства;
  • повышать эффективность производства и производительности труда;
  • сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки;
  • добиваться высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий техническим регламентам и стандартам;
  • руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда;
  • организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
  • следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;
  • организовать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, созданию новых конкурентоспособных видов продукции;
  • организовать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
  • руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
  • организовать и контролировать план поставок сырья;
  • нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

4. Права

4.1. Начальник производства вправе:

  • участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, касающихся его должностных обязанностей;
  • подписывать и визировать документы в пределах компетенции;
  • инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам;
  • запрашивать и получать от работников и генерального директора нужные для его должности информацию и документы;
  • давать работникам указания по вопросам производственной деятельности и контролировать их выполнение;
  • проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений;
  • требовать прекращения или приостановления работ, если были выявлены нарушения и несоблюдения установленных требований;
  • давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений;
  • знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Начальник производства знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у начальника производства.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Карпова Нина Федоровна
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________

Должностная инструкция начальника производства входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Положение об оплате труда.
  3. Положение о премировании.
  4. Положение об обработке персональных данных.
  5. Положение об организации по охране труда.
  6. Штатное расписание.
  7. Приказ об утверждении штатного расписания.
  8. Должностные инструкции.
  9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
  10. Трудовой договор.
  11. Срочный трудовой договор.
  12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
  13. Договор возмездного оказания услуг.
  14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
  15. Приказ о приеме на работу.
  16. Приказ о назначении генерального директора.
  17. Личная карточка работника.
  18. Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Ксения Лурье
Ксения Лурье

Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации