Должностная инструкция библиотекаря
Должностную инструкцию библиотекаря составляют в свободной форме. В документе указывают требования к специалисту, его права и обязанности.
Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности библиотекаря
1. Общие положения
1.1. Библиотекарь относится к категории специалистов и подчиняется заместителю директора образовательного учреждения (далее — ОУ) по учебно-воспитательной работе и заведующему библиотекой, назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ОУ.
1.2. Для работы библиотекарем нужно высшее или среднее профессиональное образование.
1.3. Библиотекарь должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и архивную деятельность в РФ, нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи, законодательство РФ и Конвенцию ООН о правах ребенка, устав и локальные нормативные акты ОУ;
- постановления и распоряжения руководства организации, вышестоящих органов, нормативные документы по профессии, основы трудового законодательства РФ;
- количество и наименование книг в библиотечном фонде (далее — БФ);
- правила консультации читателей при выборе литературы либо других документов, содержащихся в БФ;
- порядок приема, оформления, списания литературы из БФ;
- условия транспортировки книг;
- правила посещения библиотеки;
- нормы учета передвижения и выдачи литературы на руки читателям;
- правила производственной санитарии и пожарной безопасности при работе с книгами.
2. Трудовые функции
2.1. Снабжение литературой учебно-воспитательного процесса.
2.2. Культурно-просветительская работа и пропаганда книжного фонда библиотеки.
3. Должностные обязанности
3.1. Библиотекарь обязан:
- формировать, обрабатывать и систематизировать хранение БФ;
- составлять каталоги, карточки, тематические списки и обзоры литературы;
- обслуживать читателей на абонементе и в читальном зале, подбирать литературу по заявкам, организовывать и проводить литературные выставки, обзоры, беседы и другие мероприятия;
- записывать новых читателей, оформлять читательские билеты и знакомить с правилами пользования библиотекой;
- вести учет и обеспечивать хранение БФ, участвовать в инвентаризации, списании устаревшей и ветхой литературы;
- ремонтировать книги;
- контролировать доставку периодических изданий и вести их учет в картотеке периодики;
- вести работу с читателями-должниками.
4. Права
4.1. Библиотекарь вправе:
- запрашивать у руководства информацию и нормативно-правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по организации образовательного процесса и условий воспитательной деятельности в рамках должностных обязанностей;
- знакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Библиотекарь знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора, другой — у библиотекаря.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ /ФИО
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция библиотекаря входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.