Бизнес-процессы и личный опыт их оптимизации

Бизнес-процессы — это набор шагов, которые компания выполняет, чтобы достичь своей цели, например, продать товар или предоставить услугу. Можно представить их как рецепт: чтобы приготовить блюдо, нужно сделать определенные шаги в определенном порядке. То же самое и с бизнесом — чтобы сделать что-то и получить результат, нужно пройти через несколько этапов.

Например: заказ товара, когда клиент делает заказ, это включает в себя прием заказа, сбор товара, упаковку и отправку. Каждый из этих шагов — отдельный этап бизнес-процесса. Также можно рассмотреть на примере найма сотрудников: данный процесс, начинается с того, что компания думает, кого ей нужно нанять, размещает объявление, проводит собеседование и обучение нового сотрудника. Основная идея в том, что бизнес-процессы помогают организовать работу компании, делают ее более эффективной и помогают всем участникам понимать свои обязанности и шаги, которые нужно сделать.

Не все бизнес-процессы ведут нас к цели, поэтому есть отличия между бизнес- процессами и операционными процессами. Выступая на различных конференциях, мы повышаем узнаваемость нашей компании, тем самым мы можем сделать вывод, что данный бизнес-процесс является обязательным в развитии и масштабировании бизнеса.

Бизнес-процессы и операционные процессы — это два важных понятия в управлении бизнесом, которые, хотя и похожи на первый взгляд, но имеют свои уникальные характеристики и функции.

Бизнес-процессы представляют собой совокупность взаимосвязанных действий и задач, направленных на достижение определенной бизнес-цели. Они могут охватывать широкие аспекты деятельности компании и затрагивать стратегическое, тактическое и операционное управление.

Эффективность бизнес-процессов часто измеряется с точки зрения их влияния на доходы компании, удовлетворенность клиентов и рыночную позицию. Также бизнес-процессы обычно планируются и проектируются на долгосрочную перспективу, учитывая изменения на рынке и в экономической среде.

Операционные процессы, в свою очередь, касаются повседневной деятельности компании. Они представляют собой конкретные и чаще рутинные действия, которые осуществляются для выполнения бизнес-процессов.

Операционные процессы направлены на выполнение конкретных задач и обеспечение функционирования бизнеса на ежедневной основе. Они обычно занимают более узкую часть деятельности компании и могут быть сосредоточены на отдельных функциях, таких как производство, логистика, сфера обслуживания и т. д.

Хоть бизнес-процессы и операционные процессы отличаются по своим характеристикам и целям, они взаимосвязаны. Бизнес-процессы зависят от эффективного выполнения операционных процессов для достижения стратегических целей. В свою очередь, успешное управление операционными процессами способствует улучшению бизнес-процессов за счет повышения общего уровня эффективности и качества услуг или продуктов.

В итоге, основное различие между бизнес-процессами и операционными процессами заключается в их масштабе и направленности: бизнес-процессы нацелены на достижение общих целей компании с учетом интеграции различных функций, тогда как операционные процессы охватывают конкретные действия, необходимые для ежедневного выполнения и поддержания этих целей. Успех организации в целом зависит от гармоничного взаимодействия и оптимизации как бизнес-процессов, так и операционных процессов.

В данной таблице вы можете подробно ознакомиться с отличиями бизнес-процессов от операционных процессов по ключевым критериям:

И так, в функции управления важно уметь различать бизнес-процессы и операционные процессы, чтобы эффективно планировать, организовывать и контролировать деятельность компании. Понимание этих отличий помогает лучше организовать работу команды, определить приоритеты и стратегии, а также достичь общих бизнес-целей.

Начинается все как правило с того, что некоторые процессы занимают неоправданно много времени или приводят к ошибкам.

В работе нашего предприятия была следующая ситуация: процесс разработки новых моделей мебели часто затягивался из-за неэффективной коммуникации между дизайнерами и производственным отделом. Исходные чертежи иногда не учитывали возможности оборудования, что приводило к переделкам. Также были сложности с управлением запасами материалов и сырья и это приводило к задержкам в производстве. Например, нехватка древесины или фурнитуры часто сказывалась на сроках исполнения заказов.

Также внедрили использование 3D-дизайна для визуализации изделий и это позволило клиентам лучше понимать конечный продукт. Это уменьшило количество версий, необходимых для согласования, и ускорило процесс принятия решений. А в условиях увеличения продаж через маркетплейсы мы адаптировали производство под маркетплейсы, это позволило расширить охват аудитории и увеличить прибыль компании.

В заключении поделюсь какие результаты мы получили: у нас сократилось время выполнения заказов: общий срок от принятия заказа до доставки уменьшился на 30%. Благодаря оптимизации внутренних процессов и в последствии быстрой доставки товара клиенту продажи увеличились на 40% в течение первых шести месяцев. Также клиенты начали отмечать улучшение качества обслуживания и скорость выполнения заказов, что способствовало формированию положительного имиджа компании.

Оптимизация бизнес-процессов в любой компании требует комплексного подхода, который включает в себя выявление узких мест, внедрение новых технологий и обучение сотрудников. Опыт компании “Brendoss” показывает, что такие изменения не только улучшают производственные показатели, но и создают более комфортные условия для работы, что в конечном итоге приводит к значительному росту бизнеса.