Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Кадровый голод в России. Есть ли альтернативы традиционному найму?


В прошедшем году одной из главных проблем для бизнеса и экономики России в целом стал дефицит линейных кадров. При рекордно низком уровне безработицы — 2,9% — в стране не хватает рабочих рук.

Аутсорсинг линейных исполнителей становится для компаний альтернативным способом закрытия вакансий. Но как с проблемой кадрового голода справляются сами аутсорсеры? Подводим итоги года вместе с компанией «Персональное решение». Компания представлена на рынке с 2007 года и имеет самое большое геопокрытие: более 100 филиалов по всей России.

Кадровый голод. Причины и последствия

Спусковым крючком дефицита рабочей силы стал период пандемии коронавируса в 2019—2021 годы: резко сократилось число мигрантов, традиционно занимающих рабочие позиции. По данным Росстата, только за 2020 год фактическое выбывание трудовых мигрантов составило 43%. В 2021 году произошел незначительный прирост числа мигрантов — на 103 тысячи человек и 3,2% по отношению к 2020 году, но доковидного уровня этот прирост так и не достиг.

В феврале 2022 года началась специальная военная операция. За 2022 год число мигрантов вновь сократилось на 194,6 тысячи человек и 5,9% по сравнению с 2021 годом. Таким образом, начавшийся было в 2021 году прирост перешел обратно в отток.

Сентябрь 2022 года принес мобилизацию и массовый отток уже российских граждан в страны СНГ. Россию покинуло около 700 тысяч человек, не считая тех, кто попал под мобилизацию или заключил контракт на добровольных началах.

По данным Минобороны, в период с 1 января по 3 августа 2023 года более 231 тысячи человек приняты на службу по контракту.

Отток мигрантов и переход части линейных исполнителей на военную службу значительно повлияли на рынок труда. По данным исследований крупнейших рекрутинговых сервисов SuperJob и HeadHunter, 85% работодателей ощущают нехватку персонала, дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и в 2024 году. Число вакансий за год выросло на 57% (более чем в 1,5 раза), а число резюме сократилось на 2%.

По данным отчета HeadHunter за октябрь, дефицит кадров продолжается в наиболее массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство.

Отчет по активным вакансиям HeadHunter за октябрь 2023
Отчет по активным вакансиям HeadHunter за октябрь 2023

Отчет HeadHunter за октябрь 2023. По этому отчету видно, что дефицит кадров продолжается

Отчет HeadHunter за октябрь 2023. По этому отчету видно, что дефицит кадров продолжается

Можно смело говорить о том, что в настоящий момент сформировался «рынок соискателя», когда предложение рабочей силы существенно меньше спроса на нее.

Существует еще одна тенденция: оставшиеся на рынке линейные исполнители все чаще выбирают работу курьерами, так как их зарплата показала рекордный рост за год. Средняя зарплата курьера выросла на 7,8% с 72,4 до 78 тысяч рублей.

Аналитики считают, что дефицит рабочей силы к 2030 году составит от 2 до 4 млн человек.

Последствия кадрового голода не заставили себя долго ждать. Бизнес терпит серьезные потери и издержки, связанные с неукомплектованностью персонала: растет стоимость привлечения сотрудников, резко падает качество сервиса и объем продаж. Так, стоимость привлечения одного исполнителя в среднем составляет 50 тысяч рублей, не считая затрат на каналы привлечения и офисных издержек.

Что происходит в аутсорсинге линейных исполнителей

В связи с кадровым голодом компании все чаще стали прибегать к услугам аутсорсинга. Итоги 2023 года компании «Персональное решение» подтверждают это. Выручка выросла почти в два раза и составила 4,3 млрд рублей. Средний прирост выручки у подавляющего числа членов клуба Underdog составил 40%. Заключены договоры с 200 новыми клиентами, количество обращений в целом выросло на 30%. Пришло много клиентов, которые не использовали ранее аутсорсинг.

Новые вызовы требуют новых решений. В 2023 году произошло объединение компаний «Персональное решение» и GigAnt, на основе которого был создан первый маркетплейс труда.

В условиях кадрового голода, с которым столкнулась страна в 2023 году, спрос на услуги аутсорсинга растет. И по прогнозам, связанным с сохранением дефицита линейных исполнителей до 2030 года, он будет только расти.

Хотите рассказать о своем бизнесе или поделиться экспертизой?

В рубрике «Блоги компаний» вы можете бесплатно публиковать статьи о своем бизнесе. Публикации помогут укрепить ваш личный бренд или привлечь внимание партнеров, клиентов, инвесторов.

О чем можно рассказать?

  • Обо всем, с чем вы столкнулись лично, например, вышли на новый рынок, нашли неочевидный канал сбыта или придумали, как увеличить продажи в несезон.
  • О работе с инструментами, сервисами или технологиями для бизнеса.

Для помощи в подготовке статьи мы сделали телеграм-бот. В нем — рекомендации по содержанию статьи и инструкции по ее оформлению. Следуйте инструкциям, пишите статьи и отправляйте готовые тексты так же в чат-бот.

После короткой проверки ваш материал выходит на сайте Бизнес-секретов, а лучшие статьи мы отправляем на главную страницу медиа.

Ждем ваших историй!

Расчетный счет для бизнеса

Предложение от Т-Банка

Расчетный счет для бизнеса

  • Бесплатное открытие, онлайн. Реквизиты — в день заявки
  • Первые два месяца — бесплатное обслуживание
  • Любые платежи ИП и юрлицам внутри банка — 0 ₽
Узнать больше

АО «ТБанк», лицензия №2673

Денис Решанов
Денис Решанов

Какие причины и последствия кадрового голода вы видите? Расскажите в комментариях.


Больше по теме

Новости

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации