Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из-за обмана на собеседовании
Что случилось. 66% работодателей откажут кандидату в трудоустройстве, если выявят обман в ходе собеседования, показал опрос Работы.ру среди более 400 представителей бизнеса.
62% респондентов откажут соискателю из-за отсутствия необходимых навыков, 56% — из-за токсичности кандидата, а 46% — из-за неопрятного внешнего вида соискателя.
Другие популярные причины для отказа — слишком высокие зарплатные ожидания и негативный отзыв предыдущего работодателя.
Что касается самих соискателей, то для них главные мотивы для отказа от предложенной работы — низкая зарплата, слишком долгая дорога до работы и неудобный график.
