Подключим овердрафт бесплатноПодключим овердрафт бесплатноОткройте счет с возможностью потратить больше, когда бизнесу срочно нужны деньги.Откройте счет с возможностью потратить больше, когда бизнесу срочно нужны деньги.Узнать больше

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

79% работодателей готовы повышать зарплату, указанную в вакансии


Что случилось. По данным исследования сервиса «Работа.ру», 79% работодателей готовы повысить зарплатные предложения в вакансиях для подходящих кандидатов и для соискателей с уникальными навыками или опытом.

Среди самых популярных причин не повышать кандидату зарплату: заранее согласованный бюджет на вакансию, одинаковая зарплата на аналогичных должностях работодателя и завышенные ожидания кандидата.

Соискатели не всегда знают о зарплатной вилке работодателя — постоянно ее указывают только 64% компаний. Отсутствие зарплаты в описании вакансии, по словам работодателей, помогает расширить воронку найма и рассмотреть специалистов разного уровня, а также узнать о зарплатных ожиданиях на рынке.

При этом только 6% работодателей считают, что кандидатам не нужно указывать свои зарплатные ожидания. Особенно часто желаемую зарплату ждут от массового персонала, специалистов низшего и среднего звена, руководителей отделов и от топ-менеджеров.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 2903 читателя

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «ТБанк», лицензия №2673

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации