В 2023 году таких работодателей было 67%
В 2023 году таких работодателей было 67%
Что случилось. 60% компаний в 2024 году планируют предоставить сотрудникам возможность работать удаленно, показал опрос «Работы.ру». 32% из этого числа предложат гибридный формат работы, а 28% — полностью удаленный. В опросе поучаствовали 350 представителей российских компаний.
В 2023 году возможность удаленной работы предоставляли 67% опрошенных компаний. При этом 38% респондентов считают, что эффективность сотрудников на удаленке снижается.
Чаще всего в таком формате работают ИТ-специалисты, рекрутеры, HR, работники сферы маркетинга, PR, бухгалтерии и отрасли продаж.
Что это значит для бизнеса. Большинство компаний считают, что удаленный формат работы не влияет на эффективность сотрудников или, наоборот, улучшает их результаты. Опросы показывают, что положительно к такому формату работы относятся и сами сотрудники — некоторые даже готовы потерять в зарплате ради перевода на удаленку.
По мнению аналитиков, в условиях дефицита кадров компаниям важно предоставлять работникам возможность удаленки — она стала одним из главных факторов нематериальной мотивации персонала.
Похожие материалы
- Как мотивировать сотрудников на изучение иностранных языков?
- Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
- «Подчиненные не слушают!»: приемы ораторского искусства для руководителя
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Как менять процессы, чтобы тебя не возненавидели сотрудники
