Что случилось. 60% компаний в 2024 году планируют предоставить сотрудникам возможность работать удаленно, показал опрос «Работы.ру». 32% из этого числа предложат гибридный формат работы, а 28% — полностью удаленный. В опросе поучаствовали 350 представителей российских компаний.
В 2023 году возможность удаленной работы предоставляли 67% опрошенных компаний. При этом 38% респондентов считают, что эффективность сотрудников на удаленке снижается.
Чаще всего в таком формате работают ИТ-специалисты, рекрутеры, HR, работники сферы маркетинга, PR, бухгалтерии и отрасли продаж.
Что это значит для бизнеса. Большинство компаний считают, что удаленный формат работы не влияет на эффективность сотрудников или, наоборот, улучшает их результаты. Опросы показывают, что положительно к такому формату работы относятся и сами сотрудники — некоторые даже готовы потерять в зарплате ради перевода на удаленку.
По мнению аналитиков, в условиях дефицита кадров компаниям важно предоставлять работникам возможность удаленки — она стала одним из главных факторов нематериальной мотивации персонала.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
