Должностную инструкцию сторожа составляют в свободной форме. В ней перечисляют трудовые функции, права и обязанности сотрудника.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сторожем.
Какие данные нужно указать в документе и как его составлять — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности сторожа
1. Общие положения
1.1. Сторож относится к категории рабочих и подчиняется председателю садового некоммерческого товарищества, СНТ (далее — объект), назначается на должность и освобождается от нее приказом председателя.
1.2. Для работы сторожем нужно:
- среднее специальное образование;
- стаж работы от полугода.
1.3. Сторож должен знать:
- локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ;
- правила и инструкции по охране объекта, границы охраняемого объект
- номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и отделения полиции;
- правила техники безопасности и санитарии, противопожарной безопасности.
2. Трудовые функции
2.1. Охрана объекта: проверка его целостности, обход.
3. Должностные обязанности
3.1. Сторож обязан:
- проверять целостность объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправность сигнализации, телефонов, освещения;
- совершать наружный и внутренний обход объекта от трех раз за смену;
- при выявлении неисправностей, например взломанных дверей, окон, замков, доложить об этом руководству и позвонить в полицию по номеру «02»;
- охранять следы преступления до прибытия полиции;
- при возникновении пожара на объекте поднять тревогу, позвонить в пожарную службу по номеру «01» и по возможности ликвидировать пожар;
- отмечаться в журнале приема и сдачи дежурства.
4. Права
4.1. Сторож вправе:
- запрашивать у председателя информацию и нормативно-правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- запрашивать у остальных работников СНТ документы для выполнения должностных обязанностей;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение председателя предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей;
- знакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Сторож знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у председателя СНТ, другой — у сторожа.
5.3. Сторож знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Сысоев Владимир Иванович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция сторожа входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.