Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностную инструкцию специалиста по охране труда составляют в свободной форме.

Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные главным или ведущим инженером по охране труда и технике безопасности, или специалистом по ОТ и ТБ.

Что нужно обязательно указать в документе и как его составить по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и подчиняется начальнику отдела кадров, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы специалистом по охране труда нужно:

• высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• опыт работы в охране труда от трех лет;
• подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, если нужно работать на опасных производственных объектах.

1.3. Специалист по охране труда должен знать:

• нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
• национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, которые регламентируют систему управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда;
• виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
• порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;
• основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы в сфере деятельности компании;
• требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;
• способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, а также получения информации о соблюдении требований охраны труда;
• права трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и права органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
• порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда;
• методы контроля соблюдения требований охраны труда;
• методы проведения инструктажей и обучения по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;
• основы психологии, педагогики, информационных технологий.

1.4. Специалист по охране труда должен уметь:

• применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;
• анализировать и оценивать изменения законодательства в сфере охраны труда;
• разрабатывать и подбирать программы обучения вопросам охраны труда;
• проводить вводный инструктаж по охране труда;
• консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• оценивать эффективность обучения работников вопросам охраны труда;
• формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;
• готовить документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;
• координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
• оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;
• формировать требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики и соответствие нормативным требованиям;
• анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников;
• оформлять документы для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;
• оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.

2. Трудовые функции

2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста по охране труда:

• разработка системы управления охраной труда (далее — СУОТ);
• подготовка работников в области охраны труда;
• сбор и обработка информации по условиям охраны труда;
• снижение уровня профессиональных рисков с учетом условий труда.

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист по охране труда обязан:

• разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;
• разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;
• проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
• готовить отчетную документацию по охране труда;
• выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
• взаимодействовать с органами государственного надзора и контроля;
• консультировать сотрудников по вопросам охраны труда;
• организовывать проведение медицинских осмотров при приеме на работу и после;
• обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.

4. Права

4.1. Специалист по охране труда вправе:

• участвовать в совещаниях по организационным вопросам и в обсуждении вопросов, касающихся его трудовых обязанностей;
• подписывать документы в пределах своей компетенции;
• запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;
• предлагать начальнику отдела кадров, как можно улучшить условия труда и совершенствовать СУОТ;
• знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Специалист по охране труда знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у специалиста по охране труда.

5.3. Специалист по охране труда знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Видревич Матвей Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________