Должностную инструкцию медицинской сестры составляют в свободной форме. В ней указывают трудовые функции, права и обязанности специалиста.
Типовая инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные медсестрой.
Что нужно обязательно указать в документе — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности медсестры
1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра (далее — медсестра) относится к категории специалистов и подчиняется старшей медицинской сестре, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы медсестрой нужно:
- среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;
- сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело».
1.3. Медсестра должна знать:
- законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей, по вопросам здравоохранения, трудовое законодательство РФ;
- теоретические основы сестринского дела;
- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
- правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
- основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
- основы медицины катастроф;
- правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
- медицинскую этику и психологию профессионального общения;
- правила сбора, хранения и удаления медицинских отходов;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в объеме, нужном для исполнения должностных обязанностей.
2. Трудовые функции
2.1. Первая медицинская помощь сотрудникам компании.
2.2. Профилактические и лечебно-диагностические процедуры.
2.3. Ведение медицинской документации.
3. Должностные обязанности
3.1. Медсестра обязана:
- соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, правильно хранить, обрабатывать, стерилизовать и использовать изделия медицинского назначения;
- оценивать состояние пациента и интерпретировать полученные данные;
- выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры;
- оказывать неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшую больницу;
- вводить лекарственные препараты и противошоковые средства по жизненным показаниям;
- правильно хранить, учитывать и списывать лекарственные препараты, обеспечивать соблюдение правил приема лекарств сотрудниками;
- вести медицинскую учетно-отчетную документацию;
- проводить санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
4. Права
4.1. Медсестра вправе:
- запрашивать у руководства информацию и нормативно-правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по организации труда в рамках должностных обязанностей;
- накомиться с решениями руководства, касающимися ее должностных обязанностей, и документами с оценкой ее деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Медсестра знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у медсестры.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / ФИО
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция медсестры входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.