Должностную инструкцию инженера-лаборанта составляют в свободной форме. В документе указывают требования к специалисту, его права и обязанности.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные инженером лаборатории.
Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция и обязанности лаборанта
1. Общие положения
1.1. Лаборант относится к категории специалистов и подчиняется заведующему лабораторией, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы лаборантом нужно:
- высшее профессиональное образование без стажа работы;
- или среднее профессиональное образование и стаж работы от двух лет.
1.3. Лаборант должен знать:
- локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
- методы проведения вверенных анализов, испытаний и других видов исследований;
- стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления;
- виды лабораторного оборудования, контрольно-измерительной аппаратуры и правила их эксплуатации;
- методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в объеме, нужном для исполнения должностных обязанностей.
2. Трудовые функции
2.1. Подготовка, контроль и налаживание лабораторного оборудования.
2.2. Проведение лабораторных экспериментов.
2.3. Ведение технической документации.
3. Должностные обязанности
3.1. Лаборант обязан:
- проводить лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ во время исследований и разработок;
- собирать и обрабатывать материалы в ходе исследований в соответствии с утвержденной программой работы;
- следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, обеспечивать его ремонт;
- готовить оборудование к проведению экспериментов;
- выполнять эксперименты, проводить наблюдения, снимать показания приборов, вести рабочие журналы;
- предоставлять сотрудникам подразделения необходимое для работы оборудование, материалы и реактивы;
- обрабатывать, систематизировать и оформлять по методическим документам результаты анализов, испытаний, измерений, вести их учет;
- производить выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в рамках назначенных заданий;
- выполнять вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами;
- составлять и оформлять техническую документацию.
4. Права
4.1. Лаборант вправе:
- запрашивать у руководства информацию и нормативно-правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по организации труда в рамках должностных обязанностей;
- знакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Лаборант знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у лаборанта.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / ФИО
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция лаборанта входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Приказ о назначении генерального директора.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.