Должностная инструкция классного руководителя

Должностная инструкция и обязанности классного руководителя

• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность в РФ, нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи, законодательство РФ и Конвенцию ООН о правах ребенка, устав и локальные нормативные акты ОУ;
• требования федеральных государственных образовательных стандартов (далее — ФГОС) основного и среднего общего образования по их применению в ОУ, а также теорию и методику воспитательной работы;
• основы педагогики, детской, возрастной и социальной психологии, психологии отношений;
• приоритетные направления и перспективы развития педагогической науки и образовательной системы РФ;
• современные формы и методы воспитания;
• требования к оснащению и оборудованию классных кабинетов согласно СанПиН для работы с обучающимися;
• нормы профессиональной этики;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности, требования антитеррористической безопасности для образовательных организаций, правила оказания первой помощи.

• реализовывать программы воспитания и социализации обучающихся;
• выбирать эффективные педагогические формы и методы достижения результатов духовно-нравственного воспитания и развития личности обучающихся;
• воспитывать обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей;
• эффективно управлять классом, вовлекать детей в процесс обучения и воспитания, мотивировать их образовательную деятельность;
• устанавливать четкие правила поведения в классе в соответствии с уставом ОУ;
• организовывать классные часы, внеклассные мероприятия и другие воспитательные мероприятия;
• содействовать формированию позитивных межличностных отношений обучающихся;
• защищать достоинство и интересы детей, помогать обучающимся, оказавшимся в конфликтной ситуации и неблагоприятных условиях;
• взаимодействовать с родителями обучающихся;
• владеть методами убеждения, аргументации;
• владеть технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

• содействовать повышению социализации, дисциплинированности и академической успешности обучающихся;
• помогать обучающимся соблюдать расписание учебных занятий, требования в период начала и окончания учебного периода, выявлять факты перегрузки обучающихся, организовывать деятельность класса на каникулах;
• оказывать индивидуальную поддержку каждому обучающемуся;
• организовывать изучение школьниками правил охраны труда, дорожного движения, поведения в школе и быту, на каникулах, во время экскурсий, на воде, в лесу, проводить инструктажи с обучающимися;
• содействовать формированию у детей мотивации к обучению, развитию у них познавательных интересов;
• регулировать межличностные отношения в классе, формировать благоприятный психологический климат, толерантность и навыки общения в полиэтнической и поликультурной среде;
• формировать ценностно-ориентационное единство в классе по национальным, общечеловеческим, семейным ценностям, здоровому образу жизни, активной гражданской позиции;
• участвовать вместе с классом в физкультурно-массовых, спортивных и других мероприятиях, способствующих укреплению здоровья обучающихся;
• посещать совместно с классом общешкольные мероприятия, сопровождать обучающихся во время внеурочных и выездных мероприятий;
• проводить профилактику девиантного и асоциального поведения обучающихся, в том числе всех форм проявления жестокости, насилия, травли в детском коллективе;
• контролировать успеваемость обучающихся, привлекать к этому родителей;
• проводить родительские собрания, участвовать в мероприятиях для родителей, проводить их индивидуальное консультирование;
• организовывать работу и мероприятия для профессионального самоопределения обучающихся;
• заполнять электронный журнал и журнал инструктажа обучающихся по технике безопасности;
• составлять план работы по классному руководству;
• контролировать заполнение обучающимися дневников и проставление в них оценок;
• организовывать дежурство класса по школе согласно графику;
• участвовать в работе педагогического совета ОУ, в работе методического объединения классных руководителей, педагогических консилиумов, взаимодействовать с педагогами по вопросам разработки педагогических требований и определения индивидуальных подходов к обучающимся;
• заботиться о здоровье и безопасности обучающихся.

• определять приоритетные направления, содержание и педагогические технологии для воспитательной деятельности, выбирать формы и технологии работы с обучающимися и родителями;
• участвовать в разработке проектов документов ОУ по воспитательной деятельности;
• планировать и организовывать участие обучающихся в воспитательных мероприятиях;
• выборочно посещать уроки и занятия, проводимые педагогами, чтобы наблюдать, анализировать и корректировать их взаимодействия с обучающимися;
• повышать квалификацию в области педагогики и психологии, теории и методики воспитания, организации деятельности, связанной с классным руководством;
• запрашивать у руководства информацию и нормативно-правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по организации образовательного процесса и условий воспитательной деятельности в рамках должностных обязанностей;
• знакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.

Должностная инструкция классного руководителя входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение об оплате труда.
3. Положение о премировании.
4. Положение об обработке персональных данных.
5. Положение об организации по охране труда.
6. Штатное расписание.
7. Приказ об утверждении штатного расписания.
8. Должностные инструкции.
9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
10. Трудовой договор.
11. Срочный трудовой договор.
12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
13. Договор возмездного оказания услуг.
14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
15. Приказ о приеме на работу.
16. Приказ о назначении генерального директора.
17. Личная карточка работника.
18. Заявление о регистрации в качестве страхователя.