Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Опрос: почти две трети работодателей поддерживают запрет на разглашение зарплат


27% говорят, что в их компании уже действует такой запрет


Поделиться

27% говорят, что в их компании уже действует такой запрет


Поделиться

Что случилось. 64% работодателей поддерживают запрет на разглашение зарплат коллег, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний. Против такого запрета выступили 22% опрошенных, посчитав это скрытой дискриминацией.

27% работодателей признались, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашение информации о зарплатах, а 23% сообщили, что планируют его ввести.

При этом 32% HR-специалистов говорят, что в их компаниях не будут устанавливать такие ограничения.

Что это значит для бизнеса. Работодатели не могут запрещать сотрудникам разглашать размер зарплаты. Нельзя включить в трудовой договор условие об этом или заключить отдельное соглашение о неразглашении. Если в договоре уже есть условие о запрете работнику рассказывать о своей зарплате, его надо исключить — иначе бизнесу грозит штраф.

Наказать сотрудника, который не удержал в тайне размер своей зарплаты, не получится, даже если запрет на это зафиксирован письменно.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 1863 читателя

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Новости
Алексей Ильин
Алексей Ильин

У вас в компании есть запрет на разглашение зарплат?


Больше по теме