Так бизнес хочет повысить свою привлекательность в условиях дефицита кадров
Так бизнес хочет повысить свою привлекательность в условиях дефицита кадров
Что случилось. Число заключенных работодателями договоров ДМС за 2023 год выросло в три раза, следует из обзора ключевых показателей работы страховщиков, опубликованного Банком России.
Тенденцию объясняют тем, что работодатели расширяют соцпакеты для удержания и привлечения работников в условиях дефицита кадров.
Участники страхового рынка говорят, что полисами ДМС стал активнее интересоваться малый и средний бизнес. По данным страховой компании ВСК, большинство клиентов МСП ради экономии покупают полисы с минимальным набором наиболее востребованных услуг.
Что это значит для бизнеса. Опросы показывают, что многие сотрудники действительно хотели бы иметь ДМС от работодателя. Это может стать конкурентным преимуществом бизнеса.
Другие новости о сотрудниках и работодателях
- Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
- Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ-менеджеры
- Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из-за обмана на собеседовании
