Спрос на региональных ИТ-специалистов с 2022 года вырос вдвое
Что случилось. Спрос на региональных ИТ-специалистов с 2022 года вырос вдвое, подсчитали аналитики hh.ru и Flowwow. И если ранее зарплатные ожидания таких работников были значительно ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге, то теперь зарплаты региональных кадров ниже столичных в среднем всего на 10—15%.
Сейчас в Москве и Санкт-Петербурге около 66% приглашений на ИТ-вакансии приходится на местных специалистов, но востребованность кандидатов из других регионов продолжает расти. В первом квартале 2024 года профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще по сравнению с первым кварталом 2022 года.
Наибольшее количество приглашений на собеседования по вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге из регионов за последние два года получали кандидаты из Краснодарского края.
Что это значит для бизнеса. Устойчивый тренд на поиск столичными компаниями сотрудников в регионах появился в 2020 году на фоне массового распространения удаленного формата работы. Сейчас интерес к привлечению региональных ИТ-специалистов на работу связан с потребностью в кадрах на фоне ускоренного развития ИТ-проектов по импортозамещению. Пока региональные кадры обходятся бизнесу немного дешевле, но зарплатные ожидания таких сотрудников растут.
Советы из книг: как продвигать продукт и растить продажи
Подпишитесь на рассылки
Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.