Что случилось. Половина россиян уверены, что руководитель должен компенсировать стресс, получаемый работником, показал опрос аналитического центра «Консоль.Про», в котором приняли участие 1344 жителя крупных городов России.
30% респондентов уверены, что за стресс необходимо увеличить оплату труда, еще четверть опрошенных хотели бы консультаций с психологом.
59% опрошенных оценивают стресс от трудовой деятельности в 10—20% от месячного дохода. При этом они готовы отказаться от повышения собственной зарплаты, если руководство будет ставить реалистичные задачи и не будет беспокоить во внерабочее время.
Среди факторов, которые сильнее всего повышают у россиян уровень стресса от работы, — дедлайны, большие объемы задач, ссоры с коллегами и переработки.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik о том, почему не получал прибыль четыре года
- С какими сложностями сталкиваются предприниматели: шесть историй
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Как остановить текучку кадров и справиться с внутренним кризисом в компании. Опыт Фикуса
- «Переключение контекста — одна из самых дорогих операций в голове». Герман Гаврилов об основах управления
