Что случилось. Почти две трети россиян — 65% — утверждают, что у них нет никаких страхов, связанных с работой, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие 1600 трудоустроенных граждан.
Только 7% опрошенных боятся увольнения, еще 5% — не справиться с работой и не оправдать ожиданий. По 3% респондентов опасаются снижения зарплаты и потери востребованности на рынке труда.
Для сравнения: в 2022 году увольнения боялись почти вдвое больше респондентов — 13%.
Что это значит для бизнеса. В условиях дефицита кадров бизнес активнее старается удерживать ценных сотрудников, повышать зарплаты и улучшать условия труда.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов