Более половины ИТ-специалистов считают, что компании не заинтересованы в их развитии

Что случилось. 64% российских middle- и senior-разработчиков уверены, что руководство компаний не заинтересовано в их профессиональном росте. К такому выводу пришли аналитики ITQuick и исследовательской платформы «Кукушка», опросив 1200 российских ИТ-специалистов.

Профессиональному развитию половины опрошенных разработчиков мешает отсутствие доступа к площадкам для обмена опытом, четверти — высокая конкуренция среди сотрудников. Десятая часть опрошенных заявила, что барьером выступают проблемы в менеджменте компании. Предвзятость со стороны руководства чувствуют на себе 36% middle- и senior-разработчиков.

При этом 64% респондентов утверждают, что основное требование в их компаниях для получения повышения по должности — это демонстрация высокой результативности и профессиональной компетенции в текущих проектах.

Самыми эффективными инструментами для карьерного роста middle- и senior-разработчики назвали курсы повышения квалификации и воркшопы. На втором месте — опыт, приобретенный благодаря решению трудных рабочих задач, а на третьем — внутрикорпоративные курсы. Самыми непопулярными вариантами оказались сильный навык работы с legacy и обратная связь от руководства по зонам роста.