Что случилось. 66% работодателей откажут кандидату в трудоустройстве, если выявят обман в ходе собеседования, показал опрос Работы.ру среди более 400 представителей бизнеса.
62% респондентов откажут соискателю из-за отсутствия необходимых навыков, 56% — из-за токсичности кандидата, а 46% — из-за неопрятного внешнего вида соискателя.
Другие популярные причины для отказа — слишком высокие зарплатные ожидания и негативный отзыв предыдущего работодателя.
Что касается самих соискателей, то для них главные мотивы для отказа от предложенной работы — низкая зарплата, слишком долгая дорога до работы и неудобный график.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов