Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

18% россиян за последний год брали отпуска без сохранения зарплаты


2% рассказали, что работодатель отказал им в предоставлении отпуска за свой счет


2% рассказали, что работодатель отказал им в предоставлении отпуска за свой счет


Что случилось. 18% россиян в течение последнего года брали отпуска без сохранения заработной платы, показал опрос SuperJob среди 1600 работающих граждан. Еще 2% рассказали, что просили дать им несколько дней за свой счет, но работодатель отказал.

Также опрос показал, что россияне в возрасте до 34 лет чаще берут отпуск без сохранения зарплаты по сравнению с более старшими поколениями. Чем выше доход опрошенных, тем реже они пользуются подобной возможностью.

Что это значит для бизнеса. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, но есть обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать. Например, нельзя отказывать в отпуске в случае рождения ребенка или смерти близкого родственника.