Что случилось. 18% россиян в течение последнего года брали отпуска без сохранения заработной платы, показал опрос SuperJob среди 1600 работающих граждан. Еще 2% рассказали, что просили дать им несколько дней за свой счет, но работодатель отказал.
Также опрос показал, что россияне в возрасте до 34 лет чаще берут отпуск без сохранения зарплаты по сравнению с более старшими поколениями. Чем выше доход опрошенных, тем реже они пользуются подобной возможностью.
Что это значит для бизнеса. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, но есть обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать. Например, нельзя отказывать в отпуске в случае рождения ребенка или смерти близкого родственника.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов