Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Две трети работающих в офисе россиян хотели бы перейти на гибридный формат


Полностью удаленно хотели бы трудиться только 14% офисных работников


Полностью удаленно хотели бы трудиться только 14% офисных работников


Что случилось. 69% работающих в офисе россиян хотели бы перейти на гибридный формат работы. Полностью удаленно хотят трудиться только 14% офисных работников, а 17% сказали, что вообще не хотят работать онлайн, им комфортно в офисе. Такие результаты показал опрос школы дизайна Contented и Зарплаты.ру среди 1740 человек, с которым ознакомились Бизнес-секреты.

При этом почти половина россиян, работающих удаленно, привыкли к такому формату и не хотели бы ничего менять. 34% удаленных работников все-таки готовы ходить в офис, но только при определенных условиях — например, после повышения зарплаты или при более удобном расположении офиса.

60% работающих удаленно респондентов отмечают, что чувствуют потерю связи с коллегами и им не хватает общения. 40% из них ностальгируют по выбору одежды и аксессуаров для похода в офис.

Что это значит для бизнеса. Работодателю следует помнить, что у него такие же обязанности перед удаленными сотрудниками, как если бы они работали в офисе. Например, удаленным сотрудникам нельзя платить более низкие зарплаты, им нужно предоставлять оборудование, технику и программы для работы.