Что случилось. Наибольшая часть опрошенных россиян — 37% — считают идеальной работой ту, где можно поддерживать баланс между ней и личной жизнью. Для 33% важно удобное местоположение, для 32% — зарплата. Такие данные представили аналитики сервиса «Работа.ру», опросив 3600 россиян на тему идеального образа работы.
На четвертом месте по важности — отношения с коллегами, на пятом — набор обязанностей и задач. Меньше всего респондентов — 10% — назвали одним из главных критериев идеальной работы карьерный рост.
Что это значит для бизнеса. Различные исследования говорят о том, что все больше людей стремятся найти гибридные форматы работы, перейти на удаленку, больше времени уделять личной жизни.
В ситуации кадрового голода бизнесу предстоит найти баланс между запросами работников и целями компании, пересмотреть традиционные схемы мотивации сотрудников.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
