Зарплатные предложения для кандидатов со знанием китайского выше, чем для англоговорящих
Зарплатные предложения для кандидатов со знанием китайского выше, чем для англоговорящих
Что случилось. Спрос на специалистов со знанием китайского языка этой зимой год к году вырос в 5,5 раза, на специалистов со знанием корейского — в 4,5 раза. Такие данные представили аналитики Авито Работы.
Чаще всего по-прежнему требуются кандидаты со знанием английского: доля таких вакансий составила 78% от всех объявлений, предусматривающих знание иностранного языка. Доля вакансий с требованием китайского — пока 14%.
Общая численность вакансий с требованием знания иностранных языков выросла в 1,5 раза.
Учитель английского — самая массовая вакансия среди специалистов со знанием иностранных языков. Также часто английский язык требуется на вакансиях продавца-консультанта и оператора кол-центра. Китайский чаще всего требуется на позициях учителя, переводчика и менеджера по продажам.
В целом по России средние зарплатные предложения для специалистов со знанием китайского языка выросли на 28% за год — до 82 313 ₽ в месяц. Англоговорящим соискателям работодатели готовы предложить в среднем 57 749 ₽ в месяц.
Что это значит для бизнеса. На фоне развития торговых отношений между Россией, Китаем и другими азиатскими странами компании активно ищут специалистов, готовых к ведению бизнеса с иностранными контрагентами или к работе в компаниях с зарубежным капиталом. Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков считает, что конкуренция за соискателей с китайским языком будет только усиливаться.
В вашем бизнесе нужны специалисты со знанием иностранного языка? Какого?