Что случилось. Удаленное трудоустройство сотрудников в МТС наиболее популярно в Барнауле, Ульяновске, Самаре, Москве и Краснодаре, следует из данных системы дистанционного трудоустройства МТС Hello.
В Барнауле за последние восемь месяцев 75% сотрудников оформили в штат МТС полностью онлайн. Затем следуют Ульяновск, где онлайн приняли 72% кандидатов, Самара с показателем 50%, Москва с показателем 37% и Краснодар — 29%.
В основном в дистанционном формате нанимали специалистов контактного центра, бэк-офиса, разработчиков и инженеров.
Благодаря дистанционному трудоустройству компания экономит на долгосрочной адаптации новых сотрудников в среднем 1,5—2 млн рублей в месяц, заявили в МТС.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik поделился заблуждениями, из-за которых компания не получала прибыль четыре года
- Сотрудники прятали хлеб, крыса вынудила закрыть кафе, клиенты ушли к конкурентам из-за разницы в 9 ₽: реальные истории, которые было трудно предвидеть
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Убрали план продаж и дали сотрудникам полную свободу в принятии решений, чтобы снизить текучку. Рассказываем, к чему это привело
- Как предпринимателю разделять дела и стимулировать сотрудников работать на результат: Герман Гаврилов об основах управления
