Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Премии за достижение целей и выслугу лет — самые важные бонусы для россиян


Однако их предоставляют не более 25% работодателей


Однако их предоставляют не более 25% работодателей


Что случилось. Самыми важными бонусами для россиян оказались премии за достижение целей или продажи и за выслугу лет. Так ответили по 40% из 6000 человек, опрошенных Авито Работой.

Помимо премий работающим россиянам также важны ДМС, дополнительные выходные, гибкий график или возможность работать из дома. Такие варианты выбрали от 30 до 38% опрошенных. Гибкий график особенно важен для молодых людей.

29% респондентов также хотели бы иметь возможность пройти обучение за счет компании, а 24% — ездить на корпоративном транспорте. Для 23% россиян важна компенсация работодателем питания.

При этом лишь 25% опрошенных сказали, что им выплачивают премии за достижение целей или продажи и проводят для них обучение за счет компании, а премии за выслугу лет есть у 22% респондентов. ДМС пользуются 24% российских работников, дополнительные выходные есть у 18%. Для 13% опрошенных работодатель полностью или частично компенсирует питание.

Что это значит для бизнеса. Изменив систему дополнительной мотивации для сотрудников, работодатель может стать привлекательнее для кандидатов и действующих работников. Это особенно важно в условиях дефицита кадров.

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 59 763 читателя

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673