Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

79% работодателей готовы повышать зарплату, указанную в вакансии


Чаще всего зарплату повышают подходящим соискателям или тем, у кого есть уникальные навыки и опыт


Чаще всего зарплату повышают подходящим соискателям или тем, у кого есть уникальные навыки и опыт


Что случилось. По данным исследования сервиса «Работа.ру», 79% работодателей готовы повысить зарплатные предложения в вакансиях для подходящих кандидатов и для соискателей с уникальными навыками или опытом.

Среди самых популярных причин не повышать кандидату зарплату: заранее согласованный бюджет на вакансию, одинаковая зарплата на аналогичных должностях работодателя и завышенные ожидания кандидата.

Соискатели не всегда знают о зарплатной вилке работодателя — постоянно ее указывают только 64% компаний. Отсутствие зарплаты в описании вакансии, по словам работодателей, помогает расширить воронку найма и рассмотреть специалистов разного уровня, а также узнать о зарплатных ожиданиях на рынке.

При этом только 6% работодателей считают, что кандидатам не нужно указывать свои зарплатные ожидания. Особенно часто желаемую зарплату ждут от массового персонала, специалистов низшего и среднего звена, руководителей отделов и от топ-менеджеров.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 1897 читателей

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Ирина Ликутова
Ирина Ликутова

А вы готовы повысить зарплату кандидату? Если да, то при каких условиях?


Больше по теме