Что случилось. Сервис SuperJob провел опрос среди представителей 500 компаний и выяснил, как работодатели относятся к найму бывших предпринимателей. Оказалось, что в целом эйчары стали лояльнее относиться к соискателям с предпринимательским опытом — 37% опрошенных считают, что он никак не влияет на трудоустройство, в 2021 году такой ответ давали 26% компаний.
Вместе с тем 44% опрошенных считают недостатком опыт ведения бизнеса, так как такие сотрудники с трудом перестраиваются на работу в найме, имеют завышенные ожидания и плохо соблюдают режим труда и отдыха. Преимуществом предпринимательский опыт считают только 11% работодателей. Для сравнения, в 2021 году их было 19%.
Что это значит для бизнеса. Общий тренд — в увеличении лояльности к опыту ведения бизнеса: с 2021 года работодателей, которые без предубеждений относятся к бывшим предпринимателям, стало на 11% больше. При этом лояльнее всего оказались представители крупного бизнеса.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik поделился заблуждениями, из-за которых компания не получала прибыль четыре года
- Сотрудники прятали хлеб, крыса вынудила закрыть кафе, клиенты ушли к конкурентам из-за разницы в 9 ₽: реальные истории, которые было трудно предвидеть
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Убрали план продаж и дали сотрудникам полную свободу в принятии решений, чтобы снизить текучку. Рассказываем, к чему это привело
- Как предпринимателю разделять дела и стимулировать сотрудников работать на результат: Герман Гаврилов об основах управления
