29% россиян уходили с работы по итогам или до окончания испытательного срока

Что случилось. 29% россиян уходили от работодателя по итогам или до окончания испытательного срока. Чаще всего причиной становились неподходящие условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты — так ответили 30% респондентов. Результаты опроса более 7000 работающих россиян опубликовала Авито Работа.

23% сотрудников не подошла рабочая обстановка — например, они поняли, что не смогут влиться в коллектив. Еще 23% назвали в качестве причины ухода несоответствие ожидаемых обязанностей на новом месте работы реальным задачам.

Что это значит для бизнеса. По мнению управляющего директора Авито Работы Дмитрия Пучкова, работодателям стоит обратить внимание на прозрачность условий в размещенных вакансиях, а также работать над построением репутации компании. Важно рассказывать кандидатам о внутренних правилах и корпоративной культуре, чтобы они сразу понимали, подходит ли им это.