В России потенциально подходят для студентов 9% активных вакансий
В России потенциально подходят для студентов 9% активных вакансий
Что случилось. Около 9% от всех активных вакансий потенциально подходят для студентов — не требуют опыта работы и допускают частичную занятость. При этом конкуренция среди молодых специалистов высокая: в целом 10 резюме на вакансию, говорится в исследовании hh.ru.
По данным аналитиков, уровень зарплат для молодых специалистов на 11 000 ₽ ниже, чем в среднем по рынку — 51 000 против 62 000 ₽. По сравнению с началом 2021 года среднее предложение в молодежных вакансиях выросло на 19 000 ₽.
Постоянную работу компании чаще всего предлагают начинающим специалистам на позиции менеджеров по продажам, секретарей или ассистентов, поваров, учителей и специалистов по подбору персонала. Для подработки работодатели предлагают студентам вакансии продавцов и кассиров, курьеров, операторов кол-центров, упаковщиков, официантов и барменов.
Что это значит для бизнеса. На фоне дефицита молодежи конкуренция работодателей за молодые кадры будет расти, считает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. Банки, ИТ-компании и консалтинговые агентства регулярно набирают студентов-стажеров, чтобы вырастить из них профессионалов для себя. Также сохраняется потребность бизнеса во временном персонале.
Похожие материалы
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
- Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ-менеджеры
- Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из-за обмана на собеседовании
- Треть работающих россиян намерены продолжать трудиться на пенсии
