Что случилось. 35% россиян чаще всего берут отгул с работы, чтобы присмотреть за детьми, 34% — чтобы пойти к врачу, а 29% — из-за плохого самочувствия. Такие результаты показал опрос Работы.ру среди 3500 человек.
Для каждого десятого респондента причиной отгула может стать хорошая погода, а 3% могут взять отгул из-за того, что проспали. При этом 27% опрошенных утверждают, что никогда не брали отгул.
80% респондентов говорят, что никогда не придумывали причины для отгула. Лишь 2% признаются, что каждый второй отгул был по выдуманному поводу, а еще 2% — что всегда выдумывают первопричину выходных.
Что это значит для бизнеса. Работодатель должен помнить, что неиспользованные отгулы, которые он предоставлял работникам вместо двойной оплаты труда в выходные, надо заменять денежной компенсацией при увольнении.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов