Что случилось. 13% россиян, скорее всего, уйдут из компании вслед за своим непосредственным руководителем, показал опрос сервиса «Работа.ру», в котором поучаствовали более 3500 человек. Еще 2% респондентов сообщили, что однозначно уволятся вслед за руководителем.
Почти половина таких респондентов называют главной причиной для увольнения вслед за руководителем риск серьезных проблем в компании. 39% будут солидарны с начальником из-за его профессионализма, а 27% отметили, что руководитель — единственное, что до сих пор удерживает их в компании.
Половина всех респондентов ответили, что скорее останутся в компании после увольнения начальника, а 35% опрошенных однозначно продолжат работать в компании даже в случае смены руководства.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов