Что случилось. 75% россиян сталкиваются с проявлением токсичности на работе, показали результаты опроса, проведенного консалтинговой компанией «Культура Инноваций» и Online Market Intelligence среди 1257 человек.
Почти половина опрошенных признались, что токсичность негативно сказывается на их продуктивности. Для 71% респондентов нездоровая атмосфера в коллективе может стать причиной для увольнения.
К наиболее частым проявлениям токсичности относят несоблюдение правил и договоренностей, неспособность к конструктивному диалогу и агрессию.
Что это значит для бизнеса. Часто руководители не замечают за собой обесценивания и токсичности, потому что им не хватает навыков общения с подчиненными. Если развивать их, проблем можно избежать.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
