Что случилось. 18% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных граждан.
Почти половина опрошенных компаний иногда нанимает таких сотрудников и лишь каждый десятый работодатель никогда не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.
27% соискателей сказали, что им приходилось сталкиваться с отказом в трудоустройстве по этой причине.
Больше всего overqualified-специалистов — среди россиян с доходом от 100 000 ₽ в месяц. Работодатели часто говорят таким кандидатам, что им будет скучно на новом месте, рекрутеров также пугает опыт работы на высоких должностях, признаются опрошенные соискатели.
Что это значит для бизнеса. Особенно неохотно берут на работу overqualified-специалистов на должности бухгалтеров, менеджеров по продажам, инженеров, ИТ-специалистов.
Как заработать на маркетплейсах
- Как рассчитать цену товара, чтобы остаться «в рынке» и не уйти в минус
- Обзор на популярные сервисы аналитики для маркетплейсов: как использовать и какой выбрать
- 8 элементов продающей карточки товара
- «Выйдете на оборот в миллион рублей через месяц». Стоит ли верить онлайн-курсам по маркетплейсам
- 7 способов увеличить продажи с помощью товара-локомотива
