Что случилось. 18% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных граждан.
Почти половина опрошенных компаний иногда нанимает таких сотрудников и лишь каждый десятый работодатель никогда не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.
27% соискателей сказали, что им приходилось сталкиваться с отказом в трудоустройстве по этой причине.
Больше всего overqualified-специалистов — среди россиян с доходом от 100 000 ₽ в месяц. Работодатели часто говорят таким кандидатам, что им будет скучно на новом месте, рекрутеров также пугает опыт работы на высоких должностях, признаются опрошенные соискатели.
Что это значит для бизнеса. Особенно неохотно берут на работу overqualified-специалистов на должности бухгалтеров, менеджеров по продажам, инженеров, ИТ-специалистов.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
