Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Авито Работа: более половины россиян предпочитают горизонтальный карьерный рост


Классический вертикальный выбрали лишь 31% опрошенных


Поделиться

Классический вертикальный выбрали лишь 31% опрошенных


Поделиться

О чем речь. Карьерный рост часто разделяют на вертикальный и горизонтальный. Первый — это постепенный переход на более высокие управленческие позиции. Второй — расширение ответственности сотрудника в рамках одной должности, либо углубление его компетенции.

Что случилось. 54% россиян считают горизонтальный карьерный рост наиболее привлекательным планом развития, выяснили аналитики Авито Работы, опросив более 7000 работающих россиян.

Классический вертикальный рост в должности интересует респондентов меньше — такой вариант выбрали 31% опрошенных.

Сторонники горизонтального роста говорят, что он среди прочего позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой, приобретать новые навыки и знания без изменения должности, повысить квалификацию и вырасти в профессиональном плане.

Вертикальный рост респонденты обычно выбирают из-за возможности значительного повышения зарплаты, желания стать экспертом в своей отрасли и повышения статуса в обществе.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 1863 читателя

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Новости
Алексей Ильин
Алексей Ильин

Какой вид карьерного роста более популярен в вашей компании?


Больше по теме