В целом нехватка сотрудников обострилась в 67 регионах
В целом нехватка сотрудников обострилась в 67 регионах
Что случилось. Потребность в рабочей силе в семи регионах России за год выросла более чем на 50%. Например, в Республике Ингушетия показатель увеличился на 91%, в Санкт-Петербурге — на 69%, а в Сахалинской области — на 51%. Также в список вошли Пермский край, Северная Осетия, Республика Тыва и Московская область. Динамику за период с октября 2022 года по октябрь 2023 года проанализировало агентство «Эксперт РА».
В абсолютном выражении в наибольшей степени потребность в работниках выросла в Московской области — на 23 тысячи человек и в Санкт-Петербурге — на 27 тысяч.
Потребность в работниках в целом выросла в 67 регионах, за единичными исключениями показатель растет почти во всех регионах Центрального, Северо-Западного и Уральского федеральных округов. Одна из причин тенденции — увеличение загруженности производства.
При этом на южных, сибирских и дальневосточных территориях почти в половине регионов потребность снижается.
Что это значит для бизнеса. В ближайшее время ситуация с дефицитом кадров вряд ли станет легче, считают эксперты. Компаниям приходится увеличивать производительность труда и искать дополнительные кадровые резервы — например, привлекать на работу студентов.
Вместе с тем эксперты не ожидают ухудшения на кадровом рынке.
Похожие материалы
- «Подчиненные не слушают!»: приемы ораторского искусства для руководителя
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Как менять процессы, чтобы тебя не возненавидели сотрудники
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
- Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ-менеджеры
