Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников


Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием


Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием


Что случилось. 42% работодателей испытывают сложности с поиском хорошего младшего сотрудника, выяснили аналитики исследовательского центра «Позиция» и онлайн-школы программирования «Хекслет», опросив 1232 человека среди руководителей компаний и HR-специалистов.

Среди навыков, необходимых для старта работы на начальных позициях, респонденты отмечают высокую степень самостоятельности, умение быстро искать необходимую информацию, умение четко и грамотно формулировать вопросы к коллегам и способность анализировать большие объемы новой информации.

45% опрошенных признались, что junior-специалист с профильным высшим образованием будет иметь больше преимуществ в процессе собеседования.

При этом 70% опрошенных считают, что после трудоустройства начинающих специалистов придется доучивать либо внутри компании, либо с помощью дополнительного обучения в сторонней организации.

Алексей Ильин
Алексей Ильин

У вас есть трудности с поиском начинающих специалистов?


Больше по теме

Новости