Завышать зарплатные ожидания больше склонны ИТ-специалисты и маркетологи
Завышать зарплатные ожидания больше склонны ИТ-специалисты и маркетологи
Что случилось. Только 18% соискателей указывают в резюме завышенную зарплату, выяснили аналитики hh.ru. Как правило, такие кандидаты завышают ожидания на 10—15%. Чаще всего указывать в резюме более высокую зарплату склонны ИТ-специалисты, маркетологи, представители науки и образования. В опросе поучаствовали 2600 человек.
В целом всегда указывают в резюме зарплатные ожидания 60% респондентов. 18% отметили, что все зависит от конкретного случая, а 22% вообще никогда не пишут в резюме о желаемом доходе.
61% тех соискателей, которые указывают в резюме заработную плату, ориентируются на свои реальные потребности. 13% респондентов ставят сумму ниже ожидаемой, еще 3% признались, что указывают зарплату по наитию.
Среди тех, кто не указывает зарплату, 49% хотят вести переговоры о доходах уже на собеседовании, а 38% будут принимать решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы компании: ДМС, оплату мобильной связи и так далее.
Другие материалы о рынке труда
- Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
- Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ-менеджеры
- Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из-за обмана на собеседовании