Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Гейм-дизайнеры, охранники и врачи чаще других отказываются от вакансии из-за низкой зарплаты


В целом уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от оффера в 3% случаев


Поделиться

В целом уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от оффера в 3% случаев


Поделиться

Что случилось. Недостаточный уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев, подсчитали аналитики CRM-системы Talantix от hh.ru. Размер зарплаты занял пятое место в рейтинге факторов отказов от оффера. Его опережает, например, несоответствие требованиям квалификации.

По сравнению с 2022 годом доля отказов из-за размера зарплат снизилась на 26%. Это сопоставимо с приростом зарплатных предложений, который фиксирует hh.ru.

По данным аналитиков, чаще других отказываются от вакансий из-за уровня зарплаты врачи, казначеи, начальники смены или участка, гейм-дизайнеры, операторы производственных линий, технологи, страховые агенты, охранники, специалисты техподдержки и директора магазинов.

В отраслевой разбивке с отказами от трудоустройства из-за зарплаты чаще всего сталкиваются компании, которые связаны с добычей полезных ископаемых, ИТ, наукой и образованием, энергетикой и финансами.

Редко отказываются от вакансии из-за уровня зарплаты электромонтажники, водители и разнорабочие.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 1863 читателя

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Новости

Больше по теме