В целом уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от оффера в 3% случаев
В целом уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от оффера в 3% случаев
Что случилось. Недостаточный уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев, подсчитали аналитики
По сравнению с 2022 годом доля отказов из-за размера зарплат снизилась на 26%. Это сопоставимо с приростом зарплатных предложений, который фиксирует hh.ru.
По данным аналитиков, чаще других отказываются от вакансий из-за уровня зарплаты врачи, казначеи, начальники смены или участка, гейм-дизайнеры, операторы производственных линий, технологи, страховые агенты, охранники, специалисты техподдержки и директора магазинов.
В отраслевой разбивке с отказами от трудоустройства из-за зарплаты чаще всего сталкиваются компании, которые связаны с добычей полезных ископаемых, ИТ, наукой и образованием, энергетикой и финансами.
Редко отказываются от вакансии из-за уровня зарплаты электромонтажники, водители и разнорабочие.
- Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
- Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ-менеджеры
- Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из-за обмана на собеседовании
