Что случилось. Россияне за 2023 год получили на 38% больше приглашений на работу, чем годом ранее — 516 тысяч, подсчитали в hh.ru. Речь как о зарубежных, так и о российских работодателях.
Больше всего приглашений россияне получили в Казахстане, Беларуси и Грузии. Наибольший рост по числу приглашений работников из России показали Туркменистан, Аргентина и США.
Чаще всего офферы из других стран получают менеджеры по продажам, программисты, операторы call-центров, дизайнеры, художники и тестировщики.
Что это значит для бизнеса. Отток специалистов в зарубежные компании усиливает дефицит кадров в России. Отечественным компаниям приходится конкурировать с зарубежными по уровню зарплат и условиям труда.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik о том, почему не получал прибыль четыре года
- С какими сложностями сталкиваются предприниматели: шесть историй
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Как остановить текучку кадров и справиться с внутренним кризисом в компании. Опыт Фикуса
- «Переключение контекста — одна из самых дорогих операций в голове». Герман Гаврилов об основах управления
